QuicklyHire

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QuicklyHire est une solution SaaS de sourcing de candidats automatisé par intelligence artificielle.

Prix à partir de : €

Tarifs de QuicklyHire : Quelle formule choisir ?

Découvrez les différentes formules d’abonnement proposées par QuicklyHire : fonctionnalités incluses, tarifs mensuels et annuels, ainsi que les options de paiement.

Que vous soyez freelance, PME ou entreprise, vous trouverez ici le détail des plans disponibles, les cycles de facturation, les moyens de paiement acceptés et la présence éventuelle d’une période d’essai gratuite.

Comparez les offres et choisissez celle qui offre le meilleur rapport qualité/prix pour vos besoins.

Type de tarification :

Les plans tarifaires de QuicklyHire s’adaptent à tous les profils : indépendants, startups ou grandes entreprises. Vous pouvez opter pour une facturation mensuelle ou annuelle, profiter d’un essai gratuit ou encore demander une démo personnalisée pour l’offre Enterprise. Quel que soit votre choix, QuicklyHire propose des fonctionnalités pensées pour vous aider à atteindre vos objectifs plus rapidement.

QuicklyHire Prix FAQ

QuicklyHire propose-t-il un essai gratuit ?

Oui, QuicklyHire propose un essai gratuit de 2 semaines pour tout nouvel engagement.

Y a-t-il des frais de recrutement initiaux chez QuicklyHire ?

Non, QuicklyHire ne facture aucun frais de recrutement initial.

Quels types de contrats sont disponibles chez QuicklyHire ?

QuicklyHire propose des contrats flexibles, à plein temps ou à temps partiel.

Est-ce que QuicklyHire facture en cas d’échec d’engagement ?

Non, si un candidat ne correspond pas à vos attentes, aucune facturation ne s’applique durant la période d’essai.

La plateforme n°1 en France pour guider chacun vers les logiciels et SaaS qui feront grandir votre business, grâce à des tests et des comparatifs pensés pour décider vite et bien.

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